Diritto del Lavoro

Un'azienda cresce quando chi lavora al suo interno si sente parte di una comunità.
- Adriano Olivetti

Giuseppe Pellizza da Volpedo (1901) - Il Quarto Stato

Le persone sono il motore di ogni impresa, la risorsa che ne determina il successo. Ma sono anche l'origine dei rischi legali più complessi e delicati. Una controversia gestita male con un dipendente o un agente non è solo un costo economico: è un dispendio di energie, una minaccia per il clima aziendale e una crepa nella reputazione che avete costruito con fatica.

Assistiamo gli imprenditori per trasformare quest'area di rischio in un punto di forza. La nostra filosofia è semplice: non ci limitiamo a difendervi in tribunale, ma lavoriamo al vostro fianco per anticipare, gestire e risolvere i problemi prima che diventino battaglie. Il nostro obiettivo è darvi la serenità di potervi concentrare sulla crescita del vostro business.

Il nostro approccio si muove con voi. Partiamo dalla prevenzione, perché la miglior controversia è quella che non nasce mai. Vi aiutiamo a costruire fondamenta solide, con contratti di lavoro e di agenzia chiari e policy interne che non lasciano spazio a dubbi.

Quando emerge un attrito, il tribunale non è l'unica via. Anzi, spesso è l'ultima. Analizziamo ogni scenario per disegnare la strategia più efficace: una negoziazione mirata, un accordo transattivo vantaggioso, una mediazione. Vi guidiamo verso la soluzione che protegge al meglio gli interessi dell'azienda.

E se il confronto in giudizio diventa inevitabile, la vostra difesa sarà ferma, meticolosa e senza compromessi.

Questa visione si applica a tutte le sfide del rapporto di lavoro. Nel mondo del lavoro subordinato, un terreno delicato e in continua evoluzione, vi guidiamo con mano sicura nelle decisioni più critiche, come i licenziamenti individuali o collettivi e la gestione dei procedimenti disciplinari. Allo stesso modo, affrontiamo le vertenze più complesse, dal demansionamento al mobbing, fino alla tutela da infortuni e alla negoziazione di accordi di uscita incentivati.

Allo stesso modo, il rapporto di agenzia nasconde insidie uniche, che richiedono una competenza specifica. La nostra assistenza diventa cruciale nella fase di chiusura del contratto, dove il calcolo e la contestazione delle complesse indennità di fine rapporto (FIRR, suppletiva di clientela, meritocratica) possono fare un'enorme differenza. Gestiamo con perizia anche le dispute relative a provvigioni non pagate e alla validità dei patti di non concorrenza.


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